採用情報

トーセイは6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営※がトーセイの強みです。またトーセイはシンガポール証券取引所に株式上場を果たしたり、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長して参りました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのがトーセイの魅力です。
※ポートフォリオとは～企業経営上の事業の組み合わせ。（多様な事業を組み合わせて行うことで市況の変化などのリスクを回避しながら、安定的な収益を得ることができる）

原則として、転勤はありません。トーセイは東京23区を中心にした東京圏に特化した事業を展開していますので、ほぼ全ての事業を田町の本社で行っています。

トーセイではまず各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられる仕組みになっています。目標は半期毎、年度毎に設定します。そしてチームの協力や連携のもと部署としての目標を達成出来るようにチームワークをもって仕事に取り組みます。各人の努力は、夏・冬のボーナスや定期昇給時に評価される人事制度となっていますが、不動産会社によくあるインセンティブ給（歩合給）制度はありません。